気になる求人には手当たり次第応募したが 数撃ちゃ当たる転職活動では結果が出ないと実感した ４１歳　転職４回目の大川さん

□□□□大川さんの略歴□□□□
　● 年齢４１歳
　● 経験社数４社
　● 転職回数３回
　● 総務職
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文系出身の大川さんですが、
子供の頃からプログラミングが趣味だったことから、
卒業後はシステムエンジニアとして就職をしました。

「プロジェクト単位でチームを組んで、客先に常駐して仕事をするんですが、
　昼夜関係なく仕事をしていました。
　そして、プロジェクトが終われば次の常駐先へ行く。
　その繰り返しでしたね」

と、笑いながら話す大川さんでしたが、
当時の就労環境は相当過酷だったようです。

「システム開発の仕事を通じて、お客様の業務や経営に
　深く関われたのは良い経験でした。
　この仕事のおかげで、業務改善と従業員の就労環境整備を通じて、　　　　　　　　　　　　　　　
　経営を支える総務職のプロフェッショナルを目指す決意ができました」

大川さんは、５年間培ったシステムエンジニアのキャリアを捨て、
総務職へのキャリアチェンジを決意します。

そして、２８歳のときに未経験可の総務職募集の求人を見つけて、
転職を果たすのでした。

「２８歳とは言え、まだ２０代なので総務未経験でも
　採用してくれる会社があってよかった。
　そう思ったんですが、実は、採用された理由はそれだけではなく、　　　　　　　　　　　　　　　
　人手不足が背景にあったようです。

　総務部には８人の人員がいると聞いていたのですが、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　入社してみると実際には４人しかいません。
　なぜ？と尋ねると、私の入社前に４人辞めたということなんです。　　　　　　　　　　　　　　
　しかも、今月末にはもう１人辞めると。　
　えー！本来８人でやる仕事を３人でやるんですか！？
　しかも、そのうち１人は、総務未経験の私ですよ。
　これはやっていけないと判断して、すぐに辞めてしまいました」

理由はどうあれ、大川さんの履歴書には入社月と退職月に
同じ数字が入った職歴が刻まれてしまいました。

「やっぱり、仕事はすぐに辞めるもんじゃないですね。
　当時２８歳でしたが、次の転職まで１年半かかりました」

１年半の間、腐らず前向きに転職活動に取り組んだ結果、
大川さんは総務職として転職を果たし、
この会社で９年間の総務職キャリアを積みます。

そして、その活躍はめざましく、
大川さんが当初志した総務職のプロフェッショナルとしての使命を
体現するような実績を残すのでした。

「本当は、この会社で骨を埋めるつもりだったのですが、
　社長が代わってから経営方針が大きく変わってしまって・・・。
　どうしても新社長に付いて行けずに転職を決意したんです」

この後、３回目の転職活動を経験して
上場会社の子会社で総務部マネージャーとして転職を果たした大川さんですが、４社目となるこの会社を８ヶ月で退職してしまいます。

「給料も良かったんですけど、仕事がつまらなかったんですよ。
　決まったことを決まったとおりにやることしか許されない会社でして、
　仕事の楽しみである改善や挑戦ができないんですよ」

上昇志向が強い大川さんらしい転職理由です。

「今は、４回目の転職活動を始めて４ヶ月が経ちます。
　気になる求人は手当たり次第応募しました。
　内定も何社かもらったんですが、社風が合わない会社ばかりでして・・・。
　数撃ちゃ当たる方針で転職活動をしてきましたが、
　数を撃っても当たらないことがわかったので、
　ピンポイント応募に切り替えようと思います。

　業歴が長くて昭和っぽい会社で、
　これから変わろうとしている会社が希望なんですが、
　そんな会社ありますか？」

担当コンサルタントとの面談で、そう話してくれた大川さんに
ぴったりの会社がありましたが、あいにく総務職の募集はしていません。

募集はしていないことを前置きしてから、その会社の紹介をすると、
ぜひ、社長に書類だけでも見てほしいと懇願する大川さん。

大川さんの熱意に押されて、後日、社長に大川さんの書類を見てもらうと、
社長は、大川さんが９年勤めた３社目の経歴に興味を持ち、
面接が実現したのでした。

面接で社長と意気投合した大川さんは、社長室の一員として採用され、
社内業務全般の効率化を推進する主要メンバーを任される事になったのです。

「まさに私の理想の会社です。
　こんな会社は、自分では絶対に見つけられませんでした。
　業務効率できそうなことが、たくさんありそうです。
　仕事をしたくてうずうずしています！これからが本当に楽しみです！」

武器となるキャリアを活かして、積極的に行動をした大川さん、
転職成功おめでとうございます！

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