利用規約

会員規約

terms

第1条（定義）

「おとなの転職」（以下「本サービス」といいます）とは、日本転職センター株式会社（以下「当社」といいます）が提供するインターネット上の転職情報サイトにおける求人情報の掲載およびこのサイトに付随するメールサービス等の各種情報提供サービス、その他支援サービスの総称をいいます。

第2条（会員）

1: 会員（以下「会員」といいます）とは、本サービスに個人情報（「プライバシーポリシー」の定義に従います）、およびその他の情報を登録（以下「会員登録」といいます）し、当社がこれを承認した方をいいます。会員は、会員登録および承認後、本サービスにおける会員向けサービスを利用できるものとします。

2: 会員は、会員登録した時点で、本規約および「プライバシーポリシー」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。

第3条（会員登録・責任）

1: 本サービスの会員登録は、会員になろうとする者が自らの意思および責任をもって行うものとします。また、会員は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

2: 会員は、当社がお知らせする方法に従って本サービスを利用するものとします。

3: 会員は、会員登録した情報の内容（正確性・真実性・最新性等）について全責任を負うものとします。

第4条（会員登録情報の変更等）

1: 会員は、本サービスの会員専用ページにおいて、いつでも会員登録した情報（以下「会員登録情報」といいます）を変更・追加・削除することができます。また、会員は、自由に本サービスから退会することができます。

2: 会員が退会手続きを行わない場合、または退会意思がない場合であっても、会員が本サービスの会員専用ページに最後にログインした日から1年間に一度もログインをしなかった場合、当社は、会員への事前の通知なく、退会手続きを行うことができるものとします。

3: 当社は、第三者の情報が登録されている等、会員登録情報に誤りがあると判断した場合、または会員登録情報に変更があったにもかかわらず、更新されていないと判断した場合には、会員に対して事前に通知することなく、当該会員登録情報を変更、または退会手続きを行うことができるものとします。

第5条（会員の責任）

1: 当社は、会員が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、会員は、自己の責任において、改めて求人企業に労働条件を直接確認したうえで、雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、会員に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。

2: 会員は、本サービスが、必ずしも会員を転職の成功に導かない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。

第6条（著作権）

1: 本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、およびイラスト等を含みます。以下同じとします）の著作権は当社に帰属します。

2: 当社は、本サービスへの提供情報（個人が特定される情報を除く）、およびこれをもとに当社が作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、および発売等を行うものに二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は、当社に帰属します。

第7条（禁止行為）

1: 会員は、本サービスにおいて、次に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
(1) 当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。
(2) 当社または第三者を差別、批判、攻撃、または誹謗中傷する行為。
(3) 当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
(4) 重複、虚偽の情報、または自己以外の情報を登録、告知、提供する行為。
(5) 営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。
(6) 政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
(7) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(8) 本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
(9) 暴力的な言動、またはそれに類する行為。
(10) 法令、または公序良俗に反する行為。
(11) 前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。

2: 当社は、前項に定める行為を行った会員に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。

第8条（免責）

1: 当社は、本サービスの利用（これらに伴う当社、または第三者の情報提供行為等を含みます）によって生じた損害について、理由の如何を問わず、直接かつ現実に生じた通常の損害のみ責任を負うものとします。ただし、次に定める事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。
(1) 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、または天変地異による損害。
(2) 通信回線、コンピュータ、またはソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、またはデータへの不正アクセスにより生じた損害。
(3) その他当社の責めによらない事由により生じた損害。

2: 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは会員が自己の責任において保存してください。

第9条（反社会的勢力の排除）

1: 会員は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、会員がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
(1)暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること。

2: 会員が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
(1) 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
(2) 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
(3) 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
(4) 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。

第10条（損害賠償）

会員が本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、会員は、当社に生じた一切の損害について賠償義務を負うものとします。

第11条（サービスの変更、利用の終了事由等）

1: 当社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの変更、または一時的な中断を行うことができるものとします。

2: 当社は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断または終了することができるものとします。

3: 当社は、会員が次の各号の定めに該当すると判断した場合、会員に対して何らの催告を要することなく、本サービスの利用を終了させることができるものとします。尚、当社は、会員への除名、利用の終了等の処分に関するいかなる問い合わせにも回答する義務を負いません。
(1)本規約に違反した場合
(2)会員と当社との信頼関係を維持できないと当社が判断した場合
(3)会員からの最後のご連絡より1年が経過した場合
(4)サービスの利用期間中に、サービスを契機として求人企業に入社した場合
(5)サービスの終了手続きを行った場合

第12条（分離条項）

本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。

第13条（規約の変更）

1: 当社は、次の各号に定める場合、会員の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
（1）本規約の変更が、会員の一般の利益に適合する場合。
（2）本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。

2: 当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の1ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示、または会員に電子メールで通知します。

第14条（準拠法および管轄）

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関係する一切の紛争については、訴額に応じて東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。